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秦淮區科技局扎實推進高層次人才引進工作,超額完成2019年目標任務
責任編輯:  發布時間:2020-01-10 16:20  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

近日,市委組織部(人才辦)公布了2019年度“創業南京”英才計劃入選名單,我區19名人才入選,目標完成率135.7%。至此,全區已累計引進市級高層次創業人才74人,提前一年并超額完成了市下達給我區的五年目標任務(引進68)。

一、不等不靠,提前謀劃。

年初,高層次創業人才引進工作在轉隸科技局后,在相關工作尚未具體明確、人員配備不足的情況下,科技局不等不靠,提前研究部署全區招才工作,做好區級申報的各項準備工作,確保了全年高層次創業人才引進各項工作的順利開展。

二、拓寬渠道,招才引。

充分利用資源,拓寬人才項目來源渠道,借助大型人才對接交流活動、招商項目、中介推薦、以才引才等方式,提升人才項目儲備的數量和質量。組織引才單位參加南京留交會、廣州海交會、深圳國際人才交流會等大型人才交流活動,宣傳秦淮創新創業政策,吸引人才來我區創業,累計對接人才730余人次,達成意向合作項目132個。

三、創新思路,密組織。

資格審核過程中增加預審環節,確保申報人才資格審核準確無誤。為突出我區產業特點,考察人才創業決心,在延續第三方評審的基礎上,重點加強對符合我區產業特色的物聯網和文旅產業項目的篩選和考察;在技術評審、綜合評審的基礎上增加人才企業基礎條件評價,在高層次創業人才評審過程中引入市場評價手段。

四、突出重點,強化輔導。

針對高層次創業人才引進工作中的突出問題、重點環節有效開展工作。密切聯系市場局、人社局、財政局等部門,在人才企業注冊、員工社保繳納、創業資金撥付等重點環節強化服務,確保人才企業按時落地并順利參加市級評審。邀請專家對56個參加市級高層次人才評審的項目舉辦4場“一對一”專家輔導會,幫助企業做好市級評審的各項準備工作,進一步提高市級通過率。積極做好市級評審答辯現場的后勤保障和協調工作,確保參評人才順利入場參加答辯。

2020,我們將在緊緊圍繞目標主線的基礎上,按照區委、區政府的指示要求,實現人才引進與產業發展深度融合,優化評審選拔模式、創新人才考核方法、完善企業服務機制、增強企業發展后勁四個方面進一步優化高層次創業人才引進工作,努力開創我區高層次創業人才引進、培育新局面。

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